Casting van tieners

Casting van tieners of teenagers die acteren doen wij graag. We schrijven jonge acteurs in vanaf 9 jaar. We zijn altijd op zoek naar jonge talenten die willen schitteren in een reclamespot of andere commerciële productie. Bij het casten van jonge acteurs letten we op een bijzonder uiterlijk of specifieke vaardigheden. Denk aan tieners die een bepaalde flair of charisma hebben, die lichaamstaal weten te gebruiken en veel verschillende en subtiele gezichtsuitdrukkingen beheersen. Of misschien kinderen die kunnen zingen, dansen, een instrument bespelen, uitblinken in sport of talent hebben voor comedy. Tijdens de selectie letten we er ook op of de talenten goed kunnen omgaan met regieaanwijzingen en zich natuurlijk en ontspannen kunnen gedragen voor de camera. Onze agenten voor tieneracteurs scouten dagelijks naar nieuw talent en hebben oog voor diversiteit.

Als castingbureau voor tieners en kinderen verzorgen wij regelmatig castings voor producties met één of meerdere jonge acteurs. Ze kunnen bijvoorbeeld deel uitmaken van een gezin, team of klas. Als kind model of als jonge acteur of tiener actrice. In veel commercials spelen kindacteurs een belangrijke rol. De beste van hen kunnen echt tot het hart van het publiek spreken en een verbinding maken. Zoek je specifiek een kind of tiener met veel ervaring in acteren, dans, zang, sport of humor? Laat het ons weten en onze casting directors gaan op zoek naar de meest geschikte talenten.

Als opdrachtgever wil je precies weten wat je kunt verwachten van een casting. Daarom zorgen we ervoor dat de gegevens, foto's en video's van de tieneracteurs in onze database up-to-date zijn. Ook wij als castingbureau zijn samen met de producent en de ouders/verzorgers van de kinderen verantwoordelijk voor het naleven van de wet. Hoe vaak en hoe lang mag een kindmodel of kindacteur op de set staan? Alle informatie over het werken met Nederlandse kinderen en tieners vind je op deze website van de Rijksoverheid. Als je een film maakt met tieneracteurs uit een ander land, moet je speciale aandacht besteden aan de arbeidswetgeving in dat land.